Имя: Елена
Здравствуйте! 4 месяца назад я решила поменять работу и пойти в совершенно в другую сферу. Чудом нашла место, где взяли без опыта работы. И естественно на меня обрушилось большое количество информации, очень много нюансов в этой работе и плюс знание определенного закона, который до сих пор учу. И не смотря на это, я столкнулась с еще большей проблемой...
Отдел у нас небольшой, 2 человека: я и начальница, разница в возрасте 3 года всего и думала сработаемся. Но она стала вести себя неуважительно, по-хамски откровенно. Что не день, так куча упреков, как царица к глупому холопу обращается и на повышенных тонах. Я, по своей неопытности в этой сфере, могла что-то сделать не так в документах, что-то не соблюсти. Но каждая моя ошибка сопровождалась вспышками негодования и многоминутной неконструктивной критики в свой адрес, мягко говоря. Обстановка всё больше накалялась, она назло меня стала часто задерживать на работе и заставляла что-то делать. Даже ходить не хотелось на работу. Я к ней всегда хорошо обращалась и думала что уважительным отношением добьюсь её расположения. Но ситуация только ухудшалась.
Я так переживала из-за всей этой накаленной обстановки, что стала косячить по мелочам. Всего лишь в почте не ту тему или не ту фразу написала, а рассылка писем от меня идёт и директорам, и начальникам моим. Вот вроде самая простая работа, самое простое из обязанностей, но вот много раз как глаза заливало и не видела ошибку! Сегодня , после очередного такого косяка, один директор( который уже неоднократно делал замечания, ставя все начальство в копию своего негодующего обращения), опять спросил почему я не так написала. Как раз сегодня просто пошло недопонимание, а не явный мой косяк. И тут начальница вообще взорвалась, говорит что генеральный её по поводу меня вызывал, спрашивал что со мной и почему я не то пишу и отправляю вышестоящим сотрудникам. Мол он сказал, что будет за косяки штрафовать меня! Хотя лично меня не вызывал... И во время этого разговора забежала правая рука гендира и по полной меня отчитала еще. Я всегда старалась не показывать эмоции, но после ухода я расплакалась и не могу никак остановиться! Я поняла что ничем хорошим это не грозит и что я упала донельзя в глазах руководства.
Когда я успокоилась, начальница провела содержательную беседу, с явными намеками и пожеланиями мне подать заявление на увольнение. При условии, что я в " короткий срок", научусь работать без косяков.
Но еще хочу добавить немного информации о себе: я работала в разных профилях, в т.ч. связанной с большой ответственностью, с документами, деньгами, работой с людьми. На всех работах меня считали умным сотрудником и я была всегда одна из лучших, косяков было очень мало. С коллективом и совершенно разными людьми в нем, были прекрасные отношения, ко мне хорошо относились, никогда ни с кем не было конфликтов. Я общаюсь уважительно, по-доброму и с пониманием на работе. И все со мной общались точно также...
Но с этой дамой, начальницей, это вообще не подходит, выходит за все рамки её невоспитанность! Приехала девушка из далекой области, почти из деревни нашей необъятной Родины. "Масквичка" теперь и так себя ведёт.
Сначала я думала что с ума схожу и косячу, но поняла что дело в ней! Постоянные негативные высказывания в мой адрес, постоянная напряженность, которая даже в воздухе в кабинете витает! Не могу сосредоточиться... боюсь сделать что-то не так и получить по шапке.... И чем больше боюсь, больше косячу.
Я прошу совета, как мне с ней общаться? Может сказать прямо в лицо, что мне не нравится и создает помехи её поведение?
И как мне быть, когда моя репутация уже испорчена в глазах руководства... мысли были хоть кому-то рассказать о своей проблеме, что именно мне мешает в работе. Что я на самом деле не такая глупая и невнимательная, как теперь меня считают...
Буду признательна за ответ. Заранее спасибо!
6 ответов на "Проблемы на работе из-за плохого отношения"
Видимо начальница, когда-то получала по шапке похлеще вас и возможно до сих пор получает. На вас этот человек отыгрывается, за свои жизненные неурядицы. Они могут быть абсолютно любого характера. Для вас я вижу два варианта…1. Чем больше вы будете бояться что-то сделать не так, тем больше будите ошибаться. Вы будете всегда в напряжении, а все почему…потому что держитесь за это место . Работайте расслаблено…ничего не бойтесь, любите и цените себя. Говорить по душам с этой сотрудницей не стоит…ничего хорошего не выйдет. 2. Уходите, ищите другое место, не трепите себе нервы, здоровье это самое дорогое.
Сергей, Вы правы! Она сама рассказывала как её на прошлой работе начальница при всех унижала!
Про ошибки я точно так же думала, чем больше переживаю, тем больше косячу. И про здоровье тоже в точку, я стала болеть чаще, уже успела побывать на больничном и сейчас плохо себя чувствую.
Но все же, как Вы посоветуйте с ней общаться? Более по-дружески или всё таки на официальных тонах?
Мне хотелось бы там остаться, сами коллеги очень дружелюбные и как большая семья, но в семье как говорится…
Возможно, если с ней так себя вела начальница, она повторяет этот сценарий на вас, потому что не умеет руководить по другому. Возможно на вас применяют какие то психотехники чтобы питаться вашей энергией, или создать чувство вины, чтобы вы день и ночь думали о работе и все силы тратили чтобы начальство было довольно. Не ждите, что к вам будут относится также как вы относитесь к другим — это не так работает, всё несколько сложнее, относитесь к людям хорошо, но не ждите ничего особо от них — люди слабы, поэтому будьте готовы и к тому что незаслуженно в вас будут камни лететь, так вы будете менее уязвимы. Второй шаг — поймите что лично до вас, настоящей, большинству нет особо дела, по большому счёту все сконцентрированы на себе любимых, и вы для них — только объект для внутренних проекций, вашу личность они не видят и общаются со своими образами. Поэтому помните что все камни летят не лично в вас, но в вас могут попасть, поэтому учитесь и уворачиваться и отбивать по возможности и бронёй не пренебрегайте — главное берегите свою настоящую суть, не грубейте внутри.
Можно попробовать спросить начальницу, «Мария Петровна, вы считаете что мне хорошо и полезно когда на меня голос повышают, и я так лучше работу сделаю?». Если пробудить человека в ней не удастся, то можно попробовать агрессивное наступление как тут описано, но будьте готовы к тому что вышестоящее начальство может не сильно адекватнее оказаться, вообще не стоит ожидать что кто то вас будет защищать просто так, ради справедливости и мира во всём мире, такое может быть, но нужно не надеяться на случай а стараться реально оценить обстановку. В конечном счёте, может и правда проще и эффективнее уволится и найти нормальное место, пусть даже зарплата меньше будет, сэкономите на восстановлении своего здоровья и психологического комфорта. А может и даже более высокооплачиваемое место найдёте, часто такой концлагерь на работе происходить совсем не от экономических успехов предприятия, а как раз наоборот — прибыль низкая, генеральный орёт на замов, замы на нижестоящих и так по цепочке до уборщиц и охранников.
Все, видимо, очень просто. Она боится, что Вы ее подсидите. У Вас выбор не велик. Если Вы все оставите так, то Вам все равно придется уволиться. Значит, Вы берете, пишите заявление на имя генерального, что все проблемы по работе связаны с отношением вашей начальницы. И говорите, что если она не уймется, то Вы пойдете на прием и все расскажите. Вам придется уйти, но Вы и ее с дерьмом смешаете. Причем ставите дату на заявлении и требуете, чтобы она завизировала. Даете ей ровно то время, которая она дала Вам, чтобы Вы научились работать без косяков. И больше не терпите от нее ни одного хамского слова.
Гласность может все. При этом Вы можете рассказывать все, что написали здесь, другим служащим. Все донесут до ушей начальства и без Вас.
Иногда надо уметь и подавлять свою «интеллигентскую вшивость».
Я тут подумал, что Вы могли на меня обидеться за «интеллигентскую вшивость». Дело в том, что я сам долго пытался нейтрализовать этот недостаток. Мне удалось это сделать, научившись предвидеть слова и поступки «противника», что позволяло подготовиться. Нужно стараться придерживаться двух правил: «активные действия только на территории противника» и «ни пяди собственной земли».
Не было возможности ответить раньше) Нисколько не обижаюсь. Мне до интеллигенции как до Пекина сами знаете чем)) У меня такой принцип: я отношусь к людям так, как хотелось бы как они относились ко мне. В этом случае принцип этот не действует, к сожалению… Я конечно должна вести себя более увереннее, а не быть козлом отпущения.