Имя: Светлана
Здравствуйте, я работаю в детском саду старшим воспитателем. В коллективе царит спокойная, уравновешенная обстановка. Но один воспитатель (56 лет) постоянно недоволен, причем всем, негатив идет по любому поводу. Постоянно кричит на детей и общается с ними на повышенных тонах. В разговоре со мной всегда приветлива и на все дает положительный ответ. А приходя в группу все повторяется. Очень часто в её речи встречаются выражения "Как я устаю", "Я это не умею", "Сейчас очень трудные дети, попробуйте с ними поработать". Родителям постоянно жалуется на детей, что они непослушные, драчливые т. д. Хотя с другой стороны это человек - "душа компании", с ней всегда интересно, весело. И еще немаловажный факт этот педагог близкая подруга заведующей, поэтому руководитель на все ее "недостатки" закрывает глаза. Сейчас произошли большие изменения в системе дошкольного образования. С введение ФГОС ДО изменилась модель взаимоотношения ребенка и воспитателя. Мой воспитатель не хочет принимать эти новшества, и продолжает работать по старом - в учебно-дисциплинарной модели (всегда над детьми). Дети не раскрываются как личности. Что делать в данной ситуации? Как направить её в нужное русло? Подскажите с чего начать диалог, с каких слов. Спасибо!
3 ответа на "Взаимоотношения с коллегой"
Думаю, что не стоит «направлять» и поучать коллегу с большим стажем. Её стиль работы — это отражение её состояния и как личности, и как профессионала. Для Вас такая ситуация просто должна служить примером того, как не стоит себя вести с детьми и родителями.
Вы вряд ли что сможете изменить. Советую Вам не начинать конфликта. Можно попытаться ей помогать в работе с детьми, но не больше. Может быть она скоро сама уйдет на пенсию. В таких случаях лучше полагаться на Промысел божий.
или вы стараетесь давать детям нужное развитие или ищите другую работу,работа с детьми очень ответственна , очень легко испортить отношение ребёнка к жизни, а исправить очень тяжело, так что лучше без такой души коллектива, этот человек привык делать то что ему нравится,развлекать вас,общаться, но нет желания делать качественно свою работу.