Каждый тянет на себя

Опубликован: 20.07.2016 В рубрике: Карьера - Один ответ

Имя: Евгений

Я работаю грузчиком на заводе , ровно год будет в августе . Учусь на вечернем в Гос университете своего города . Будущая специальность предполагает работу с организацией персонала . Первый месяц мне было интересно изучать производство . Второй месяц работа стала угнетать и я решил как то ее разнообразить . Очень хотел играть в футбольной команде за завод , но как выяснилось команды на заводе не было. Собрал команду сам - это и стало моим первым осознанным , организационным решением .

Третий месяц принес мне дополнительный бьем работ . теперь я не только грузчик , но и спорт инструктор . В мои обязанности входит теперь вся организация по проведению заводской спартакиады и участие завода в городской спартакиаде . Я понял что работа грузчиком совсем не то к чему лежит душа (хотя и не сомневался в этом до того как устроился ) . Организация - это все чем я сейчас живу , я на практике использую полученные в вузе знания , это моя страсть . Но она угасает так как мои действия отдали под контроль двух человек - двух начальников . нарушен принцип единоначалия .

Меня просто рвут на куски , работу по организации по прежнему выполняю я один но мне стало морально сложнее от того что я не могу принимать ключевых решений . Мне просто связали руки . Я перестаю видеть себя работником этого завода и при этом с болью в душе вынужден отказаться от своего призвания . как мне быть ? и почему я сам не могу ответить себе на этот вопрос? Большое спасибо если уделите этому свое время

Один ответ на "Каждый тянет на себя"

  1. Владимир 21.07.2016 в 13:53 · Ответить

    Призвание здесь не при чем. Вопрос за что Вам платят. Если Вам платят за обе работы, то откажитесь от одной. А если платят за одну работу, то откажитесь от бесплатной нагрузки. Еще один вариант, сходить на прием к директору и попросить его найти Вам такую должность, чтобы у Вас не было конфликта в деятельности.

    VA:F [1.9.20_1166]
    Оценка ответа: 0.0/5 (Оценок: 0)

Подписаться на комментарии

Оставить комментарий