Имя: Женя
Доброго времени суток. Подскажите как быть в данной ситуации. Мне предложили работу администратором детской комнаты, но она еще через 2 недели откроется. И на данный момент в комплексе где она будет располагаться, открылось новое кафе, у меня образование Режиссура эстрады и массовых праздников, мне предложили после разговора с директором 2 дня походить на стажировку, и после выйти на работу, на что я согласился, хоть и удивлен был, так как работа администратором кафе и детской комнаты отличается кардинально. После первого дня стажировки, когда толком то ничего не произошло, никто не сказал что делать, я пришел на второй день, а уже смотрю есть администратор в кафе.
Директор мне сказал следующее, что будет выбирать между нами кто лучше (хотя девочка администратор кафе уже вышла на работу), и что я должен ходить смотреть что как, может ее подменить если что, ну и просто смотреть как весь процесс происходит, про оплату сказал, по истечении 2х недель скажет берет или нет, и выплатит какуе то сумму. Я ходил туда 4 дня, потом пообщался с арт директором, так ее назову, выяснил что я буду администратором, а это все, хождение в кафе, временно, но и сама перечить директору не стала. Вопрос мой в том, что вообще они от меня хотят, точного ответа что, когда, и как не дает никто, это просто время тянут пока не открылась чтобы не потерять меня как сотрудника или мозги компосируют?
Один ответ на "Как правильно поступить?"
Здравствуй, Женя.
Думаю директор (вероятно он собственник?) просто хочет подстраховку. Если новый администратор не подойдет — тут уже ты весь такой готовый. Заодно узнает насколько тебя можно эксплуатировать в дальнейшем, без добавления зп.
Если у тебя есть другое место на примете, думаю стоит рассмотреть его в первую очередь. Если прием на работу выливается в ватокатание — вряд ли что-то сильно изменится в дальнейшем.
Если есть время и желание работать именно в этом месте — походи ради интереса, посмотри чем дело кончится.