Имя: Олег
Я не собирался писать на сайте о своей проблеме, поскольку в 45 лет не хочется выносить сор из избы, но все возможные пути ее решения я уже перепробовал: ничего не помогает.
У нас с женой есть сын, ему 18 и он учится на 2 курсе университета. Первый курс он еще кое-как закончил, зимнюю сессию на втором курсе закрыл с моей помощью, но дальше учиться отказывается. Никаким уговорам он не поддается, запугиваний не страшится, разумные доводы пропускает мимо ушей и только и знает, что твердить о своем желании перейти на заочное отделение.
От безвыходности мы с женой согласились на его переход с дневного при условии сдачи летней сессии на втором курсе, но он не хочет даже попытаться ее закрыть, аргументируя это тем, что с таким количеством пропусков преподаватели не пойдут ему навстречу и даже не допустят к сдаче зачетов. Конечно же, сын знает, что я ему помогу и договорюсь по поводу экзаменов, но принимать мою помощь он отказывается.
В настоящее время он работает: я взял его к себе на фирму и предоставил ему возможность проявить себя в новом проекте. Естественно, я плачу ему зарплату, правда, немного больше, чем я бы платил кому бы то ни было на этой должности, но я не хочу, чтобы мой ребенок хоть в чем-то нуждался.
Сейчас мой сын планирует перейти с дневного отделения на заочное без сдачи летней сессии, т.е. он хочет потерять 2 года жизни и так и не получить надлежащих знаний в университете. Он думает, что раз он обеспечен стабильной работой и высокой зарплатой, то большего добиваться и не стоит вовсе.
Как мне быть? Есть ли хоть какая-то возможность уговорить сына остаться на дневном отделении и получить хорошее образование?
Один ответ на "Как уговорить сына не бросать учебу?"
Почему-то у меня возникает такое ощущение, что ваш сын никогда ни в чем не нуждался, что вы исполняли каждый его каприз и любую прихоть. Вот поэтому теперь он так себя и ведет.
Конечно, исправить ситуацию сейчас будет довольно трудно, но возможно при условии, что вы не будете его жалеть и проявите твердость.
Не давите на него, а просто урежьте для начала зарплату, аргументируя это тем, что у него нет диплома, а школьный аттестат не дает права получать хорошие деньги. Напомните, что его знаний слишком мало для достойной оплаты труда.
Периодически ругайте его, относитесь как к любому другому сотруднику фирмы. Пусть видит, что он ничем не лучше других, что ему придется самостоятельно добиваться всего. В точности, как и всем остальным. Возможно, пообщавшись с дипломированными коллегами по работе, он поймет необходимость получения знаний и диплома о высшем образовании.