Имя: Сергей
Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, я недавно уволился с работы из-за низкой зарплаты, в принципе только этот фактор и послужил моему увольнению, всё остальное меня устраивало,но надо как-то выживать...
Сейчас вот устроился на новую работу по знакомству, зарплату обещают выше, чем на прежней...просто так получилось, что это работа не по моей специальности, сам я имею энергетическое образование, а устроился слесарем-электромонтажником(до этого я как-то там летом на каникулах подрабатывал)...поэтому особо больших навыков я по новой работе не имел...
С первых же дней я столкнулся с тем, что с меня начали спрашивать как с профессионала, бригадир очень часто ругалась на меня за неправильно сделанную работу, т.к. я давая задания, она и не объясняла особо как его делать...да и вообще меняф стали считать плохим работником, хотя я всё делаю исправно, просто не всё получается...
Отношение бригадира сейчас стало лучше(как-то резко), но у меня пропало всякое желание работать на заводе даже за большие деньги, я понял, что важную роль играет коллектив...на прежней работе коллектив был более дружный, а здесь я даже не с кем не хочу общаться( не тянет меня )...
Через две недели заканчивается испытательный срок и я не знаю как мне поступить, оставаться там или искать работу, которая меня бы удовлетворяла...есть ещё такой фактор, как родители, они считаю, что я раз туда пошёл, то и должен там работать...пожалуйста помогите разобраться с ситуацией.
Один ответ на "Проблемы с работой"
Здравствуйте, Сергей!
У каждого человека всегда есть право выбора! Вам сейчас лучше всего расставить приоритеты: что для вас важнее? Конечно, если будет высокая зарплата и деспотичное отношение руководства, тут лучше задуматься: стоит ли зарплата ваших нервов. С другой стороны, только хороший коллектив не сможет вас прокормить. Бывает так, что человек находит себя в самых неожиданных направлениях. Например, в другой профессии. Но большую роль играет настойчивость. Из вашего рассказа кажется, что большую роль играет хорошее отношение руководства, причем под хорошим отношением подразумевается объяснение и снисхождение только потому что вы работаете не по специальности. Для руководства, вы прежде всего, эффективный сотрудник, который должен приносить результат, именно поэтому к вам относятся как к профессионалу. Поэтому решите для себя, что важнее для вас и действуйте.