Имя: Максим
Мой друг посоветовал меня работодателям на новое место в бюджетных учреждениях маленького города.Работа предполагает заключение контрактов с поставщиками. Ради меня уволили предыдущих работников(чему, как оказалось, они были рады).По факту они все еще работают в этих учреждениях, но потеряли в зарплате, тк перестали заниматься доп. деятельностью, которую стал выполнять я. Я уволился со старой низкооплачиваемой и бесперспективной работы и уже начал было работать на новом месте. Но через неделю понял, что ничего в этом не смыслю. На работе завал, начал косячить, да и вообще не понимаю механизмов работы. Работа очень нервная и нужно всегда быть с холодной головой, что для меня невозможно.В итоге.пока что я не проработал и двух недель, но уже хочу уволиться. Останавливает меня тот факт, что я подставляю хороших людей, которые на меня рассчитывают и думают, что я хороший специалист, но не знают, что я полный ноль в этой новой для меня сфере. Выглядит ли это как подстава работодателей? И как им деликатнее объяснить причину своего раннего увольнения? Одно дело, если бы я там проработал полгода. А я и двух недель не вытерпливаю