Имя: Юлия
Скажите как стать стервой на работе? Коллеги не воспринимают мое мнение, обзываются и относятся с унижением ко мне. Я всегда стараюсь с добротой относиться ко всем, не скуплюсь на добрые слова, в ответ слышу только хамство, или вообще ничего не слышу, моя непосредственная начальница( она психолог) говорит что бы я не обращала внимания и сама первая здоровалась с ними, первая шла на уступки, мне надоело делать первый шаг к хорошим отношениям! Не собираюсь больше преклонятся перед ними! Но в любом скандале я теряюсь, голос дрожит и не могу застудиться за себя! Не люблю спорить. Что делать?
3 ответа на "Проблема на работе"
иметь свою точку зрения и следовать ей, держитесь законов Небесных и земных,и поступайте соответственно им, тогда вам всё равно станет что о вас думают, главное, что вы думаете о себе, становитесь на твёрдую основу закона, натура человека очень непостоянна.
Здравствуйте, Юлия!
Если спор переходит просто в сплетни и ругань, тогда не морайте себя этим, и просто уходите от этого. Если по работе, отстаивайте свою точку зрения. Не обязательно кричать при этом. Достаточно ясно и четко сформулировать свою мысль, и придерживаться ей. От склок и скандалов портится характер. Здоровайтесь, дружелюбно. Это не первая Ваша и не последняя работа. Не нужно размениваться на хамство людей. Терпения и удачи Вам!
Есть правило: «никогда не противопоставляй себя всем сразу, но каждому в отдельности».
Если Вы не умеете скандалить, то это очень хорошо. Просто можно несколькими словами поставить человека на место. В этом плане хороши пословицы и поговорки, фразы из басен Крылова, афоризмы. Вам нужно почитать все это и постараться запомнить. Причем нужно, как говорится, «бросить фразу» и уйти. (Например: «Мели Емеля — твоя неделя», «Собака лает — ветер носит» и т.д., и т.п,) Все привыкли, что Вы теряетесь — можно отвернуться и усмехнуться. Большинство людей боится, когда над ними смеются. Но все-таки имейте в виду, худой мир всегда лучше хорошей войны. Постарайтесь также понять в чем причина, что к Вам так относятся.