Имя: Ольга
Здравствуйте! Со мной произошла неприятная ситуация на работе. Уволился один из моих коллег, а работа его осталась. С месяц ее никто не делал. Руководитель решил "повесить" чужую работу на меня и предложил мне половину зарплаты (хотя можно установить надбавку как за полный объем). Но я с этим не согласилась, так как работа сложная, времязатратная. И если бы браться, то было бы за что. Поэтому вакансия до сих пор открыта, а дизайнерский проект, над которым работал уволившийся коллега, пока приостановлен. Приходили, конечно, какие-то соискатели вакансии, но их опыт и уровень работы моего руководителя не устроил. В результате руководитель предложил вакансию мне, я отказалась, и он обиделся, сказал, что нужно иногда и бесплатно работать, быть энтузиастом и альтруистом. Мои коллеги встали на его сторону, хотя в глаза мне говорили о том, как они меня понимают: объем - полный, а зарплата - половина, да и та копеечная. В общем, я стала белой вороной, получила характеристики неблагодарной (мне оказали милость, а я отказалась), высокомерной, жадной до денег (хотела в надбавку целую зарплату). Может, я веду себя неправильно?
Один ответ на "Отношения на работе"
Если Вы отказались от дополнительной работы только из-за денег, то это не совсем правильно, потому что в трудовом коллективе нужно уметь идти на компромиссы. Но ведь кроме денег есть еще время, затрачиваемое на работу. Если дополнительная работа потребует от Вас уменьшение личного свободного времени, то есть Вы не будете успевать делать оба проекта, и Вам придется выходить на работу по выходным, тогда Вы имеете полное право отказаться от дополнительной работы.