Имя: Татьяна
Здравствуйте, Меня зовут Татьяна, мне 27 лет. Работаю в сфере ландшафта 5 лет. В одной фирме проработала 4 года, 2 из них младшим дизайнером и сметчиком, а последние 2 года - офис менеджером. Я устроилась туда практически сразу после ВУЗа, директриса многому меня научила, но практически из того что я чертила на бумаге - моих идей оставалось 20%, остальное все корректировалось и исправлялось после проверки директрисы, она говорила, что так не делают, это не правильно, и по сути, я лишь исполняла идеи директрисы на бумаге. Когда же проект сдавался заказчику, я присутствовала, но в разговоре практически не участвовала, все говорила директриса.
Я изначально считала, что она меня просто учит и это хорошо, нужно учиться, но и на второй год моей работы ничего не изменилось, я стала замечать что мне "наплевать" какой будет проект и что в итоге получиться на участке, я знала, что когда начнутся работы - дорожку проложат не так как по проекту, растения посадят не такие и не там, где я предлагала - все чертилось и указывалось прямо на участке директрисой. Короче - от моего, а может, и не от моего проекта ничего не оставалось. ЗП она платила регулярно, я не жаловалась, и вообще, она хороший человек, но всеми своими действиями и словами я понимала, что я ничего не умею и все делаю не так.
На третий год моей работы в этой фирме многие сотрудники ушли, нас осталось трое - я, старший дизайнер и директриса. С меня сняли проекты и посадили на место офис -менеджера. По началу мне было сложно и у меня был некий стресс,я даже заболела серьезно ( но я думаю, это было все от нервов). Так проработали мы сезон, я научилась многому для себя новому (и за это тоже директрисе благодарна, несмотря на все сложности). на четвертый год работы я уже была как рыба в воде,я все знала, что где лежит, весь контроль и отчет был на мне, и я поняла - мне это нравится! Мне нравилась вся камеральная работа, это было по мне.
Единственное что меня напрягала - это маленький замкнутый мир организации, никаких изменений в фирме по поводу продвижения на рынке не было. Заказы были и фирме хватало, но директриса была человеком в возрасте и наверно настолько привыкла ко всему тому что было в 2000-х годах, и все идей и мысли губились на корню. У меня было ощущение что я деградирую , нового ничего я уже от фирмы для себя взять не могу, всему чему я могла-я научилась.
И вот мне однажды написала знакомая и предложила работу дизайнера в другой фирме. Я долго думала, сомневалась, и все таки решила попробовать себя : смогу ли я сама, без директрисы чего то добиться. Я уволилась и перешла в новую фирму на должность дизайнера. И вот тут началось..... Делая проекты я начала замечать за собой, что меня постоянно мучают сомнения : правильно ли я делаю, те ли растения подбираю, правильно ли размещаю, понравится ли заказчикам, когда они проект воплотят.!
При разговоре с ними , задавая мне вопросы, я зачастую не знала как и что отвечать, вдруг скажу, а на самом деле не так, и голос у меня всегда неубедительный. И я вполне понимаю заказчиков и их сомнение, когда они видят перед собой девушку,которая ничего конкретного сказать не может, чуть ли не заикается. Я поначалу считала, с опытом все придет, но прошел год и ничего не меняется. Я понимаю, что не совсем "ноль" в этой сфере и опыт большой и разбираюсь больше любого выпускника, но ничего с собой поделать не могу, подскажите как быть. Спасибо заранее.
3 ответа на "Неуверенность в себе"
В вашей ситуации очень тяжело что-либо посоветовать. Вы, видимо, просто такой человек. И директриса со старой работы здесь ни при чем. Она Вас не забивала, а она Вас прикрывала. Вы сделали ошибку, уйдя со старой работы, «от добра добра не ищут».
Есть две очень хорошие защитные реакции: злость на себя «до дела» и смех над собой «после дела». Попробуйте их использовать. Когда Вам нужно что-то представить заказчику начните злиться на себя, а если возникнет проблема, постарайтесь посмеяться. Имейте в запасе подходящие анекдоты или пословицы. Еще можно Вам посоветовать пытаться заранее определить, что представляет собой заказчик, что он хочет. Это не очень сложно. Всегда в заказчике можно найти его слабую сторону: похвалить его вкус, как он все прекрасно оформил, с каким вкусом он одевается. Работа с людьми не такая простая, и не все к ней способны. Почитайте Карнеги, может быть, он Вам поможет.
Спасибо большое за ответ, Владимир. Я обязательно познакомлюсь с произведениями Дейла Карнеги. Но хотела бы немного прокомментировать Ваши слова: «Она Вас не забивала, а она Вас прикрывала. Вы сделали ошибку, уйдя со старой работы, «от добра добра не ищут»». Я понимаю, что директриса ничего плохого мне не сделала, и что она меня прикрывала — я не спорю. Но так или иначе я должна была самостоятельно начать движение. До пенсии я все равно бы не работала у нее, рано или поздно я ушла бы, не возможно всю жить «жить под юбкой».
И еще один момент хотела бы сказать, я общаюсь с сотрудницами, кто сейчас у нее работает ( там остался дизайнер и пришли еще 3 новые сотрудницы) и по их рассказам, я вижу что директриса изменилась, она дает свободу действия своим сотрудникам теперь, не прикрывает их. Отправляет на встречи с заказчиками одних, позволяет им принимать решение в выборе того или иного материала, хотя все равно критикует и недовольна как и раньше, но хоть что то поменялось.
Бог Вам в помощь!