Имя: Кира
Здравствуйте! У меня проблема в отношениях с одним мужчиной. В общем, начну с того, что я работаю в женском коллективе, однако в нем есть 3 мужчины. И вот месяцев 6 назад с одним из них я начала тесно общаться.
Пару месяцев просто говорили обо всем, потом он так настойчиво со мной флиртовал, что я испугалась. А потом, когда он признался мне в том, что я ему нравлюсь - я не ответила ему взаимностью, потому что подумала, что ему нужно от меня только одно.
Позже мы стали с ним реже общаться. Я попробовала наладить контакт - позвала выпить кофе, но он отказался сославшись на обстоятельства.
Сейчас ситуация на работе такая: он разговаривает со всеми, кроме меня. Здоровается, флиртует, просит помочь всех девушек кроме меня. Но все же каждый день он на меня смотрит мельком. Недавно он начал подкатывать к моей хорошей знакомой на работе...
И тут я поняла, что ревную сильно, но не знаю что делать. Пожалуйста, подскажите!
Один ответ на "Мужчина меня игнорирует"
Он этого и добивался. Вы обидели его однажды. Конечно, он хотел от вас «одного», — но вы уверены, что ТОЛЬКО ОДНОГО? Ведь были и просто общение, и флирт, и признание.
Что делать? — Разобраться в своих чувствах к нему. Возможно, это просто обычное женское чувство собственности — «Я ему нравилась, а теперь нравится другая?! Как же так?!» — это просто ревность: то, что достойно искоренения в любых человеческих отношениях — что в дружбе, что в любви, что в коллективе.
Вариантов как всегда несколько:
1) Оздоровить ситуацию, справившись с ложным чувством собственности. Если вы не собираетесь иметь с ним ничего, кроме отношений коллеги с коллегой — разрешите ему строить другие отношения, если они нужны ему. Ревность такого свойства — обычное явление, инстинктивный позыв женщины. Но и о разуме забывать не стоит. Не нужен — не держите. Попытайтесь вернуть теплые отношения, но без обещаний чего-то большего (если оно вам не нужно). Может помочь и прямой разговор об этом с ним.
2) Игнорировать происходящее. Со временем или вы привыкнете, или ему надоест добиваться вашей эмоциональной реакции.
3) Если ничего не получится, и работать будет совсем некомфортно, — покинуть коллектив.