Имя: Елена
Мой сынок с детства натерпелся ужасов и получал недостаточно внимания. Потом погиб его отец. Я искала для сына учителей мужского пола, чтобы ребенок видел модель мужского поведения. Мальчик хулиганил в школе, и ему была рекомендована спортивная секция. И я нашла хорошего тренера, в чьих моральных качествах была уверена.
Тренер строгий, требовательный к себе и к людям, сам трудоголик, воспитанный, без вредных привычек, работу свою выполнял на совесть - это заметила даже моя строгая и не доверяющая никому свекровь. Человек хороший, но молодой еще, неотесанный, как необработанный алмаз. Временами бывает резковат и жестковат. Хотя для своих 26-ти лет достаточно умен и в общении кажется старше.
В общем пример достойный для сына. Ребенок стал хорошо учиться, улучшилась дисциплина в школе. Участвуя в разных мероприятиях, которые организовывал наш тренер (руководитель), мальчик увидел другую жизнь, нормальную, здоровую, как я и хотела. Но вот у меня отношения с руководителем складывались натянутые.
Было подозрение, что он меня с самого начала недолюбливал: при встрече иногда разговаривал с заметным холодком. Но больше всего настораживало то, что в течение года, зная как меня зовут, никогда не обращался ни по имени ни по фамилии , никак . Даже когда меня надо было окликнуть, просил это сделать других.
Одныжды моя родственница, приведя ребенка на тренировку по моей просьбе, услышала обрывок разговора, неправильно истолковала его и устроила скандал. Я с огромным трудом все уладила. Но через пару недель, договариваясь об очередной тренировке, я попросила руководителя быть полегче с растяжкой, так как ребенок боится ее из-за болезненности этого процесса, хотя ему очень нравится заниматься.
Тренер посчитал, что ему не доверяют, мои слова его очень сильно задели: учить его вздумали. Потом вспомнил мне тот скандал с моей родственницей и сказал, что лучше прекратить тренировки, потому что все идет к конфликту. Был очень категоричен. Через две недели мы с сыном пришли на его мероприятие. Я надеялась, что руководитель передумает и все-таки разрешит нам участвовать.
Сыну сказала, что у нас временные трудности. Он верит, что я все улажу. Ребенок зашел в зал и стал тащить меня туда. Но я так и не решилась зайти. Я вышла на улицу, взяла пива и сидела пила его на остановке. Вернулась под конец мероприятия повеселевшая и собиралась, когда все разойдутся, еще раз поговорить. Но в последний момент испугалась, что не вынесу отказа, и мы с сыном ушли домой.
Позже мне передали, что у кого-то на мероприятии было спиртное и руководителю показали на меня. На что он ответил, что я тут больше не появлюсь. С тех пор мы не общались. Смириться с этим не могу, жить не хочу, чувство такое, что из меня душу вынули. Такая пустота внутри, что выть хочется. Ребенок другого тренера не желает, да и я тоже всех перебрала кого можно - никто не подходит. Мне очень нужно помириться!!! Помогите!!!
2 ответа на "Конфликт с руководителем"
Блин, ну ты в конец молодец.
Тренеры в большинстве своём жёсткие и требовательные, и очень обидчивы и сильно утрируют.
Любую жалобу воспринимают в штыки,
типа что то вроде «А может тебе вообще домой пойти»
И как ты можешь искать сыну положительный пример для подражания когда чуть что берёшься за бутылку?
А про растяжку было глупо просить, она не работает если не больно, так что правда зря полезла его учить.
Попробуй извиниться за своё поведение и поведение своей родственницы, ребёнок ведь ни в чём не виноват, его тренера лишать не за что.
И если всплывёт этот вопрос, скажи ему что ребёнок не жаловался на растяжку, а просто упомянул что ему было больно (ведь можно задорно сказать «В футбол на распинку было так весело играть, правда жопа болит»)
Тренеры люди жёсткие, но понимающие и вроде даже сочувствующие.
,
И брось пить! Мать это модель женского поведения: по уровню твоей нравственности, у него сформируется мнение насчёт того, какого уровня нравственности должна быть его будущая девушка.
Если ты конечно не хочешь чтоб он нашёл себе в будущем девушку хлещущую ягуар.
Подошла, пыталась извиниться — даже разговаривать не стал. Видимо, просто так проблему не решить.