Имя: Алена
Здравствуйте. До выхода в декрет я активно продвигалась по служебной лестнице:пришла в книжный магазин продавцом-консультантом,за 3 года доросла до управляющего.Мой директор-женщина,она планировала сама уходить в декрет,а меня оставить в магазине своим замом,но случилось так,что забеременели мы практически в один момент (месяц разницы),и обе ушли в декрет.
На моем месте временно находится человек "со стороны",он планирует уходить в скором времени.Из-за кризиса,з/п лишние платить не хочется,поэтому магазин пережил некоторое сокращение штатов,а именно-увольнение кассира,а его функции 2 раза в неделю выполняет этот человек "со стороны".
Т.к. он скоро уходит,мне мой директор предложил выходить эти 2 раза в неделю работать кассиром,чтобы иметь доп. доход,а мои обязанности управляющего разделить между старшим продавцом и собой.Я не хочу ходить по кругу и работать кассиром,хотя и деньги не лишние,мне бы хотелось заниматься своей работой,но удаленно.Я приняла решение прямо сказать ей об этом,но не знаю как построить беседу.
2 ответа на "Карьера в декрете"
надо исходить из реального положения вещей, директор лучше знает что для дела нужно,сначала выполните просьбу,а на месте посмотрите на перспективы,и внесёте предложение.
Алена, вооружитесь знаниями из трудового кодекса и грамотным юристом. Но помните, что решить дело с выгодой можно тогда, когда обе стороны готовы идти на встречу друг другу и договариваться.