Имя: Марианна
Помогите мне пожалуйста! У меня на работе не такой уж и большой коллектив,но непосредственно я сотрудничаю с одной девушкой К.Раньше в нашем отделе было 4 девушки,но за прошедший год две были уволены и мы с К. остались вдвоём.
Мои отношения с К. резко ухудшились после сокращения нашего отдела,хотя до этого мы были подругами.Работы на нас свалилось в два раза больше.Нас,если можно так выразиться,столкнули обстоятельства лоб в лоб.но зарплата с К. у нас одинаковая и это не есть причиной её зависти.
И самое главное,что я знаю причину её зависти,но не знаю как мне на неё реагировать,какую тактику поведения выбрать?Ей завидно что люди,которые приходят ко мне,больше ценят меня,а не её.
Немного объясню нашу работу:мы ведем консультации,но у каждой свое время.У меня первая консультация начинается в 10 утра( в это время обычно должно быть мало людей) но ко мне приходят человек 10-12.Консультация у К.начинается в 11 утра и посещают ее 4-5 человек,а иногда вообще никто не приходит.На зарплату количество людей не влияет,даже если никто не пришел.
Но т.к она является амбициозным человеком,её это сильно задевает.Хотя я понимала,что ей немного обидно,я никогда не кичилась количеством присутствующих у меня на занятиях,а даже иногда скрывала их количество,чтобы не задеть её.Я не хотела напряженных отношений с ней,ведь нас только двое.
Хочу отметить,что она является неплохим специалистом в деле,но она без диплома.Я,являясь дипломированным специалистом,в первые годы нашей работы ( когда нас было четверо) помогала ей,консультировала её для общего развития (так она меня просила).За что я очень в последствии пожалела.
Итак,опишу непосредственно её действия зависти ко мне:
1-е:она отправляла людей,пришедших ко мне на консультацию обратно,ссылаясь на то,что лекции не будет.Я в это время была в туалете,но узнавала потом ситуацию от этих же людей.
2-е:она пыталась у меня отобрать часть моей любимой работы,как раз той,по которой я её консультировала в плане общего развития.Но я отстояла её.Я была в шоке,что она попыталась это сделать.
3-е:она,являясь девушкой одного из наших самых главных боссов,меняла моё и её время консультаций (она скорее всего думала,что причиной большого кол-ва людей у меня связана с неудобным временем для неё) но всё оставалось по-старому - ко мне приходили,а к ней нет
4-е:если же её кто-то хвалил из клиентов,что было крайне редко,она сразу же бежала к шефу хвастаться.Меня часто хвалят,на что я смущаюсь,особенно если люди делают это в её присутствии.
5-е:пытается мною руководить и указывать что мне делать,не являясь непосредственно моим шефом!В мой единственный выходной за месяц неожиданно пришли важные люди на консультацию и наш босс сказал чтобы К. провела её,т.к у меня выходной.Но К. не могла её провести (она эту тему вообще не знала) И наш босс тоже не знал,что она не может консультировать людей по этой теме.Что и привело К. в ужас,на что она мне позвонила и приказным и очень жестким тоном заявила,что я немедленно должна приехать на работу.
Я была в ужасе,как она со мною говорила и ответила,что у меня законный выходной и я не приеду.И вслед услышала от неё,что если я не приеду у меня будет огромный штраф.Я была в шоке!Я не знала что делать.Я позвонила сразу же шефу и спросила,почему у меня будет штраф,за то что я не приеду?На что он был крайне удивлён от сказанного мне К. и сказал что он ей сказал провести консультацию,после чего я поняла,что босс не знал,что она провести её не может и я приехала.Босс до сих пор не знает,что она не знает эту тему консультации.
6-е:в прошлом,когда мы с ней дружили,мы делились многим,также она знала,что у меня с нашей бывшей начальницей были натянутые отношения из-за того,что она мне давала с ухмылкой больше всего работы,чем другим,что не могло меня радовать,ведь нас тогда было четверо,а всю новую работу скидывала она на меня,ссылаясь на то,что,мол ты же любишь свою работу,никому не хочешь отдавать свою работу-вот и получи ещё!А все прохлаждались и наблюдали,когда же я не выдержу и сорвусь.Но всё получилось наоборот-их уволили.
Так вот именно с ней К.и стала очень тесно дружить,и естественно обсуждать меня,что не даёт мне покоя.Но я понимаю,это лично её дело с кем ей общаться,просто неприятно,а ведь К. её раньше тоже не любила.
Очень скоро мне выходить на работу после отпуска,я знаю что она находится в выгодном положении и все сотрудники стелятся перед ней,т.к она является девушкой одного из главных боссов и ей это нравится.Но я не такой человек,я не могу прогибаться под человека из-за того что она спит с боссом,а в работе не фонтан.Что мне делать и как вести себя и реагировать на различные её выходки?Я так устала,помогите!!!
Один ответ на "Как реагировать и присечь зависть сотрудницы?"
Здравствуйте, Марианна!
В вашем рассказе вы очень четко и аргументированно расписали все причины зависти вашей коллеги. Возникает ощущение, что вы сами знаете ответ на возникшую ситуацию.
Возможно, действительно, ваша коллега как может старается держаться на вашем уровне?! Но если ее отношение к вам портится с каждым днем, может у нее просто не получается вас догнать?
В этом мире у каждого есть право выбора: кто-то может пойти легким путем, кто-то тяжелым, а кто-то по совести.
Если вы любите вашу работу, она у вас получается, а люди к вам тянутся, тогда нужно для себя выбрать: что важнее? Важнее наладить отношения с коллегой или дальше развиваться по своей специальности и помогать людям? Попробуйте задуматься и честно ответьте себе на эти вопросы.
Если не получается, то можно попробовать поговорить с вашей коллегой, не обязательно по душам, можно просто договориться, что рано или поздно кому-то понадобится помощь, а т.к. вас всего двое, то может лучше помогать друг другу, а не ставить палки в колеса. Можно намекнуть, что даже если вы покинете свое место, то ваше может занять еще более «злая» девушка, которая сможет устроить «веселую» жизнь вашей коллеги. Либо она останется одна и тогда объем работы за четверых ляжет на ее хрупкие плечи, тем более что-то она не знает.
С другой стороны, можно просто не обращать внимание на человека, тем более вы сами прекрасно знаете все причины такого недостойного отношения к вам. Чаще всего грубость или приказной тон — психологическая защита, человек не подозревая, демонстрирует свою слабость. В такие моменты он все делает не задумываясь о последствиях. Может будете просто снисходительны к коллеге и продолжать делать свое дело хорошо, а в момент когда вам грубят про себя посмеяться или искренне посочувствовать?
Вариантов много, выбирайте тот, который подсказывает вам ваша интуиция. И главное — только вам решать кого впускать в свою жизнь, а кого оставить «за бортом»
Желаю вам не бояться принять верное решение!