Проблемы в общении

Опубликован: 25.06.2012 В рубрике: Одиночество - Один ответ

Имя: Екатерина

Дело в том, что я, судя по всему, совершенно не умею располагать к себе людей, что очень сильно усложняет мою жизнь. У меня достаточно высокие запросы и поэтому многие люди мне попросту не интересны. а я не могу переступать через себя, и продолжать общение.

А если и пытаюсь, то у меня это очень плохо получаеться, и люди замечают моё к ним отношение. У меня достаточно узкий круг общения. Это 2 подруги и пара знакомых. Я бы рада исправить эту ситуацию, но не знаю как.

Если вспомнить, то раньше, в детстве я была очень общительной и жизнерадостной, но со временем ситуация меняеться в не лучшую сторону. Я рассталась с молодым человеком отчасти из-за этого, так как он постоянно бывал в больших и шумных компаниях, куда часто приглашал меня, но я всё только портила, не могла найти общий язык почти со всеми его знакомыми.

Вобщем я не знаю как с этим бороться, но мне не хочеться всё время быть одной. Как исправить ситуацию?

Один ответ на "Проблемы в общении"

  1. Ирина 26.06.2012 в 00:17 · Ответить

    Здравствуйте, Екатерина.

    Прочла Ваше письмо и озадачилась: «А как быстро Вы понимаете, что человек Вам неинтересен?» Люди обладают уникальной способностью раскрываться только со временем. Может быть стоит дать им шанс? Попробуйте при случае максимально заинтересоваться другим человеком, отвлекитесь от себя, от оценок. Другой человек может быть интересен уже самим своим жизненным опытом, отличным от Вашего. Мне кажется, что Вашему общению мешает страх — страх того, что Вы можете быть неинтересной кому-то. А возможно Вам страшно пойти на сближение, потому что другим будут видны и Ваши недостатки. Ведь не бывает людей, состоящих из одних достоинств? Просто снимите корону… на время и погрузитесь в общение. Возможно, Вы и о себе узнаете что-то новое. Воспринимайте это, как тренинг. С практикой Вы научитесь расслабляться и больше доверять людям и себе. Успехов Вам.

    VA:F [1.9.20_1166]
    Оценка ответа: 0.0/5 (Оценок: 0)

Подписаться на комментарии

Оставить комментарий