Меня мучает сделанный поступок-ошибка. Как отпустить?

Опубликован: 08.03.2017 В рубрике: Работа - 5 ответов

Имя: Екатерина

Добрый день! Сегодня - 2,5 месяца, как я не могу избавиться от от чувства вины, от того, что я сделала ошибку, поступив так, а не иначе.
В течение определенного времени я искала работу, и вот, пройдя 4 этапа собеседования, я получила работу (правда, на место сотрудницы, ушедшей в декрет) в очень солидной компании, с замечательным коллективом и хорошими условиями труда. Я гордилась собой, ведь на предыдущие места работ я попадала по знакомству. Так что для меня это было моей личной победой, моим личным достижением.

По натуре я - интроверт, замкнутый и неуверенный в себе. Но здесь я решила, что наконец-то все будет по-другому. Так оно и было - я изменилась психологически, проделала работу над собой, и у меня все получалось! Я старалась показать высокие результаты на работе - так оно и получалось.

В этой компании каждый год есть шанс пересмотра заработной платы - и я могла попасть в этот шанс. Но я все испортила в один момент.
Из нашего коллектива уволилась коллега, и ее работу руководитель хотел отдать мне (как дополнительную, помимо моей). Я ответила, что соглашусь, но в случае доплаты (как при совмещении должностей). Был отказ; после чего руководитель решил обменять наши обязанности между нами, добавив работы от уволенной. Следом отказывается вторая коллега. Так как работы у всех много. Я попросила руководителя поговорить с нами со всеми, чтобы наладить ситуацию. Снова отказ. И та, вторая коллега, и я, положили заявления на увольнения.

Спустя пару дней я попыталась снова поговорить с руководителем, на что был ответ: "у тебя всё бы было, а ты ..." и последовали оскорбления. После чего я совсем передумала забирать заявление.

И теперь я мучась той самой фразой "у меня бы всё было", а я так ошиблась.. что я наделала?..

Пытаюсь объяснить самой себе: ну что было, то было; значит, так надо; должны быть справедливые условия заработка и так далее.. но это не помогает! Мне плакать хочется навзрыд каждый раз, когда я вспоминаю эту ситуацию, и что надо было поступить по-другому.. как будто я потеряла что-то очень важное и исправить никак нельзя. Ужасное давящее чувство в груди.. каждый раз подступают слезы, ком в горле..
Бичую каждый раз себя за эту ошибку. Дошло до того, что на одном форуме я попросила погадать мне на будущую работу и сделала ли я ту самую ошибку? И даже гадание вышло такое: что поторопилась я со своим решением, надо было подождать..

это просто меня "добило". Сижу, рыдаю. Не могу ничего с собой поделать.. как отпустить? Как перестать мучаться? Прошу, помогите.

5 ответов на "Меня мучает сделанный поступок-ошибка. Как отпустить?"

  1. игорь 08.03.2017 в 09:33 · Ответить

    всё просто, сделайте выводы, и живите спокойно, жизнь сама предоставит очередное испытание.

    VA:F [1.9.20_1166]
    Оценка ответа: 0.0/5 (Оценок: 0)
  2. Алексей 08.03.2017 в 09:43 · Ответить

    С праздником Вас, Екатерина. Как говорится: «Не ошибается тот, кто ничего не делает». В Вашей ситуации главное не слёзы лить над «разбитым корытом», а разобраться в причинах Вашего поступка. Не во внешних причинах, а в Ваших внутренних — какими эмоциями Вы руководствовались? Это крайне важно, ибо проанализировав свой поступок Вы поймёте какими эмоциями нельзя руководствоваться впредь. По секрету скажу, что эмоции вообще самые худшие советчики при принятии любых решений. К сожалению мы приходим к этому пониманию только горьким путём личного опыта.

    VA:F [1.9.20_1166]
    Оценка ответа: 1.0/5 (Оценок: 1)
  3. Михаил 08.03.2017 в 14:55 · Ответить

    Ваш руководитель специально Вам это сказал, чтобы помучить, так как ему не нравится, когда ему ставят условия. Это такой тип личности, и Вы в этом ни разу не виноваты. Вы все сделали правильно, просто Ваш руководитель — манипулятор, вот и все.

    VA:F [1.9.20_1166]
    Оценка ответа: 3.0/5 (Оценок: 2)
  4. Вероника 09.03.2017 в 10:35 · Ответить

    Начальник так сказал, чтобы задеть ваши чувства. Представьте, что у от Вас уходит сотрудник, который делает всю работу и за небольшую сумму. Хотели бы Вы, чтобы такой сотрудник ушел? Нет! Вами манипулируют, и пытаются положить на плечи еще больше работы, но испугав матом, чтобы Вы больше никогда не обращались по поводу доплаты. Так, Вас можно эксплуатировать по полной. Я знаю это чувство, как будто, что-то упустили. Он заселил в Ваш чувство вины, что это Вы все испортили, а не он, своим небрежным отношением к сотрудникам.

    VA:F [1.9.20_1166]
    Оценка ответа: 0.0/5 (Оценок: 0)
  5. Владимир 09.03.2017 в 14:37 · Ответить

    Что сделано, то сделано! Прошлого уже не вернуть. Могу для вашего успокоения сказать две сентенции: Господь Бог из всех зол выбирает наименьшее. А Густаву Юнгу принадлежит такая мысль: нет такого зла, которое не могло бы превратиться в добро, и нет такого добра, которое не могло бы превратиться в зло!
    В вашей фирме был плохой начальник. И очень вероятно, что деньги уволившейся сотрудницы он хотел поделить между собой, главбухом и еще кем-то. А Вам хотел давать маленькие подачки! Так что, Вы сделали где-то правильно! Ведь Вы на самом деле защитили не свои права, но права всего коллектива! Вот и сделайте всю эту ситуацию гласной! Если Вы еще не уволились, то соберите весь коллектив и расскажите о своей ситуации. Можете написать рассказ и поместить в Интернете. Если Вы не уволились, то можете даже забрать заявление обратно. Больше того, начальник может пойти и на попятные. Но правило такое: хочешь, чтобы твои права соблюдались — борись за права всех, но никого конкретно. В общем-то Вы так и сделали!
    А Бог всегда помогает честным и смелым! Но. с моей точки зрения, не нужно уж так строго придерживаться правила соответствия объема работы и заработной платы! И никогда в будущем не говорите НЕТ сразу, говорите, что Вам нужно подумать!

    VA:F [1.9.20_1166]
    Оценка ответа: 0.0/5 (Оценок: 0)

Подписаться на комментарии

Оставить комментарий